採用情報

LIXILビバで働く人たち
  • 店舗で働く人たち

    総務人事部
    中野 広規

    2014年入社

    総務人事部       

    仕事内容
    入社後は店舗でカー用品・サイクル売場を任されておりました。その後、自己申告制度を活用して入社4年目に総務人事部に異動してきました。現在は、従業員の給与・勤怠・社会保険などの人事業務を担当しています。従業員からの問い合わせに対応することも多く、より安心して働いていただける環境を目指して、日々業務に取り組んでいます。
    従業員の声を取り入れ、より働きやすい環境にしていくために、将来的には人事企画業務にも携わっていきたいと思っています。
    また、入社してから4年間は店舗で働いていたこともあり、店舗で働く従業員の思いも知っているからこそ、店舗と本社を繋げられる存在になりたいです。

    仕事のやりがい
    店舗で働いていた時のように、直接商品を販売したりお客様と接することはなくなりましたが、
    従業員が働きやすい環境をつくり上げる業務に携わっているということで、陰ながら従業員や会社を支えている、会社に貢献できている!というやりがいを感じています。

    LIXILビバの強み
    従業員に対しての研修制度が充実しているところ、資格取得を積極的に支援してくれるところがLIXILビバの強みだと思います。私は、ホームセンターで取り扱っている商品の知識が全くない状態で入社しましたが、入社1年目からさまざまな研修を受け、知識や技術を身に付けてきました。店舗で自転車売場担当者として働いていた際、自転車安全整備士の資格を取得したことで、商品知識が身についただけではなく、お客様へのアドバイスなど色々なところに生かすことができました。知識や技術を身に付けたい!という意欲があれば、しっかりと身に付けて発揮できる環境だと思います。

    どんな人と一緒に働きたい?
    小さくてもいいので何か目標を持って仕事に取り組んでもらいたいと思います。
    また、目標を達成するために何をしなければいけないのか、どんな知識や経験を身に付けていけばよいのかなどを明確に持って行動できる方と一緒に働きたいです。